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中心简介

 

 

中心简介

徐州市老年人才资源开发服务中心,是在徐州市老龄协会指导下,专为老年人才群体实现老有所为、人尽其才、助力产业发展和“双创”活动而搭建的一个服务平台,是推动我市老龄事业发展、建设“颐养徐州”的一项创新举措,也是增强广大老年朋友获得感、快乐感、幸福感的一件好事、实事。

 

服务职责

扎实贯彻落实习近平总书记关于做好老龄工作的重要指示精神,以法律法规和上级有关指示要求为依据,全面融入“健康老龄化”、“积极老龄化”和“颐养徐州”理念,认真做好老年人才资源的基础信息服务和需求对接服务,为广大老年人才选择合适的心仪岗位提供平台,使他们拥有更多更好的物质和精神养老支撑。同时,积极为产业强市和老龄事业发展添砖加瓦,让有丰富管理经验和技能特长的广大老年人才,继续在经济社会领域的各行各业当骨干、助攻关、带新人,成为经济社会持续发展的助推器。

 

资源优势

老年人才是整个人才资源的重要组成部分。开发利用老年人才资源具有诸多优势。    一是人口红利。我市老龄人口已近190万。仅主城区其中60岁至70岁的老年人就有30万人,还有20多万50岁至60岁的退休、离岗人员,在这部分人群中包含着数量可观的人才骨干。    二是专业红利。老年人才包括综合管理类人才,金融财经类人才,科技拔尖类人才,技能技术类人才,创意工匠类人才等,专业分布较为广泛。

三是产业红利。在我市加快推进产业强市、做大做强实体经济的大背景下,无论是国有经济还是民营经济,无论是产业转型还是新兴业态,都能够通过灵活便捷的老年人才资源开发服务机制,选到合适人才,增加创新动能,降低运营成本,达到双赢、多赢。

 

工作措施

1.提高政治站位,深入宣传发动,在全社会营造关心、支持、参与老年人才资源开发服务的浓厚氛围。    2.打好平台基础,推进上下联动,在主城区范围内先行先试。    3.优化信息管理,提供便民服务,畅通老年人才登记、录入渠道,做实做大资源储备。    4.着眼产业需求,推进精准对接,优化人才资源配置,主动征集产业端人才需求信息,适时组织多场次、多形式的对接定制服务。

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